“动脑筋、想办法的这个过程非常磨炼人，项目改造成功后为企业创造了效益，这就是我们钻研改造的价值体现，而企业对我们的想法给予肯定和奖励，让我们有了更多的获得感、成就感。”鲲鹏公司掘三项目部维修工王士雨感叹。
霄云煤矿西翼轨道联络巷胶带输送机卸载点较高，存在洒矸现象，造成现场脏乱差班后还要专人清理，为了解决这一难题，鲲鹏公司掘三项目部集思广益，发布悬赏征集。维修工王士雨经过研究后，提出使用废旧铁皮和槽钢加工制作U型导料槽，一端安装在西翼轨道联络巷胶带输送机卸载点下方盛接洒落的矸石，另一端搭接在西翼胶带回风胶带输送机皮带上，洒落的矸石通过导料槽滑落至皮带，避免落矸。
这项小改革在现场落实后，效果显著，既提升现场标准又减少人工占用，王士雨也获得了相应的奖励。“我们一线职工接触设备、工艺等各个方面，他们常常有很多创新点，真是藏龙卧虎。”掘三项目部负责人陈双说。
该公司制定并下发了《科技创新工作的实施意见》，激励职工为企业经营发展献计献策的积极性和创造性，并根据其创效程度给予相应奖励，从管理上、制度上营造良好环境，引导员工在工作岗位上动脑筋、想办法，以此推动企业生产经营、设备管理、技术改造等工作不断向前发展。
鲲鹏公司积极引导广大党员干部发挥先锋模范带头作用，团结动员职工创新创业，积极推行“小改小革”技术革新活动，以党员带头、全员参与的方式，鼓励干部职工在各自工作岗位上动脑筋、想办法，有效推进挖潜增效、提质降耗工作，进一步提升生产效率、降低设备故障等，有效促进生产一线技术创新。现在，越来越多的职工参与其中，从生产一线发现问题、解决问题，从细微之处为企业发展提供保障、增强内生动力，助推企业高质量发展。
文/图丨薛皛皛（鲲鹏公司）
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